classé dans: Croissance d'entreprise, Le métier d'entrepreneur, Ressources humaines et mots-clés: apprendre à déléguer, délégation, déléguer aux employés, déléguer tâches, savoir déléguer
Durant la croissance de votre entreprise, vous allez sans doute commencer à déléguer des responsabilités. Il faut donc résister au désir de tout faire et vaincre la peur de perdre le contrôle. Il est essentiel de s’adapter et d’accepter de déléguer en ayant confiance en vous et en vos collaborateurs. Dans une entreprise où la [...]
classé dans: Croissance d'entreprise, Le métier d'entrepreneur, Ressources humaines et mots-clés: devenir patron, entrepreneur, gérer des employés, patron, patronnat
Quand j’interroge des entrepreneurs sur leurs motivations à se lancer en affaires, beaucoup répondent « pour être mon propre patron ». Je ne sais pas si c’est que le patronat de la génération précédente a été traumatisant ou au contraire stimulant pour donner aux gens la motivation de se lancer, mais toujours est-il qu’en devenant entrepreneur, on [...]
Si vous avez bien besoin d’un coup de main pour développer votre marketing en ligne, pourquoi ne pas embaucher un stagiaire qui en a fait sa spécialité ? Le Réseau des SADC et CAE, en collaboration avec Industrie Canada propose un programme de stages dans les petites entreprises qui vise à faciliter l’embauche d’un stagiaire [...]
Travailler avec des collègues est quelque chose de commun, que l’on a tous connu depuis notre entrée dans le monde professionnel. Mais lorsqu’on devient entrepreneur, il faut apprendre à travailler avec des fournisseurs, éventuellement des employés, et parfois des associés. Travailler avec un associé, c’est un peu comme une vie maritale avec ce que cela [...]
classé dans: Croissance d'entreprise, Le métier d'entrepreneur, Ressources humaines et mots-clés: blogue sur l'entrepreneuriat, conciliation travail-famille, conciliation travail-famille un enjeu des entreprises, croissance d'entreprise, gestion rh, lancer son entreprise, mesures de conciliation travail-famille dans les entreprises, métier d'entrepreneur, mobiliser ses employés
L’article qui suit a été rédigé par Natacha Jean, présidente directrice générale du Concours québécois en entrepreneuriat, et publiée le 5 novembre 2011 dans le journal Les Affaires. Natacha nous permet de le partager avec nos lecteurs puisque l’article traite d’un enjeu bien connu des entreprises : la conciliation travail-famille. Je vous invite donc à [...]
Cet article a été rédigé par Nadia Héroux, consultante en ressources humaines. Trouver les meilleurs employés, prêts à s’engager à long terme, représente un bon défi pour plusieurs employeurs. Malgré les difficultés économiques, le marché du travail favorise les chercheurs d’emploi dans plusieurs domaines. Plusieurs choix se présentent aux candidats intéressants quand vient le [...]
classé dans: Le métier d'entrepreneur, Ressources humaines et mots-clés: comment attirer des employés, conseils RH, entreprises incapables d'attirer les talents, être un bon patron, génération y, gestion des ressources humaines, métier d'entrepreneur, recrutement de personnel, rétention d'employés, Stéphane Simard
Stéphane Simard L’auteur de cet article est Stéphane Simard, conférencier et auteur du best-seller Génération Y, finaliste du Prix iGénie 2008 et du Prix du livre d’affaires 2008 ainsi que de la nouveauté Les patrons sont-ils tous des menteurs? 75% des entreprises sont incapables d’attirer les meilleurs talents…et la bataille ne fait que commencer [...]
